1.薪酬待遇
公司根據(jù)崗位不同,提供不同的市場競爭性月薪、年終績效、提成、超額獎勵、股權(quán)激勵等。
2.五險一金
公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金等。
3.工作氛圍
4.培訓
培訓分為一般的培訓和專業(yè)培訓兩種:
一般的培訓主要指:崗前培訓、內(nèi)部培訓、管理培訓等,增強企業(yè)價值認同。
專業(yè)培訓是指專業(yè)的技能培訓,包括資質(zhì)培訓、業(yè)余進修、專業(yè)知識培訓、考試取證(如專業(yè)崗位資質(zhì)證、專業(yè)技術(shù)資格證書)等,提高員工的崗位勝任能力。
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